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臨時工勞動合同
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臨時工勞動合同

 根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限
  甲方聘用乙方在甲方________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自________年________月________日至________年________月________日。

  二、乙方工作內容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務
  (一)負責乙方的日常人事管理;
  (二)負責支付乙方工資,每日________元;
  (三)其它:________________________________________________________________

  四、乙方的權利與義務
  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
  (二)享受合同規定的工資待遇;
  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
  (四)其他。

  五、聘用合同的變更、解除、終止
  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
  3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;
  4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
  2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
  5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
  8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
  1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
  2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
  3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
  4.符合國家規定其它條件的。
  對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
  1.合同期限屆滿;
  2.合同期內乙方死亡;
  3.乙方按國家規定應征入伍的;
  4.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決
  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其 他
  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。


    甲方(蓋章)                         乙方(簽名)               
           年       月       日                年       月       日

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